Le défaut idéal
Il y a des questions bateau auxquelles on ne coupe que très rarement lors d'un entretien.
Selon vous, face à un jury recruteur impitoyable qui vous demande quels sont vos défauts, que répondre?
Un défaut pas trop trash, ils recherchent quand-même des collègues avec qui travailler efficacement et harmonieusement (à moins d'être SM mais là on entre dans l'irrationnel), mais pas non plus un défaut cul-cul qui est en fait une qualité (je suis exigeant avec moi-même ==> encore heureux !).
Il faut le défaut subtil, dans le mesure, vous voyez?
Ce n'est pas pour moi mais pour quelqu'un qui m'est très cher !
Merci de votre collaboration, amis gaïens !